Individuele coaching

Op het individuele vlak kan in een één op één-situatie heel gericht worden gekeken wat de ander nodig heeft aan vaardigheden om op een plezierige manier te functioneren.

Bij een vraag voor een individuele training vindt altijd een gesprek vooraf plaats.
Het doel van dit gesprek is om duidelijk te krijgen wat de vraagstelling is en wat het gewenste resultaat moet zijn.
Vragen die aan de orde kunnen komen zijn:
• Welke knelpunten ervaar je of wat wil je verbeteren?
• In welke situaties ervaar je deze knelpunten?
• Aan welke verbeterpunten wil je werken en binnen welke termijn?

Aan de hand van de uitkomsten van dit eerste gesprek gaan we aan de slag met het oefenen van deze sociaal-emotionele vaardigheden. Ik reik handvaten aan, waaruit degene die de training volgt, zelf een keuze kan maken.

Eventueel kan dit individuele traject een vervolg zijn op een groepstraining.

Ook aan het einde van dit individuele traject vindt een evaluatie plaats. Zijn de doelen voor de deelnemer bereikt? Zijn er punten voor mezelf voor verbetering vatbaar?